Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

Avanzando Hacia un Futuro Inclusivo

En Proquinorte S.A., entendemos que nuestra gestión empresarial debe estar alineada con las necesidades y demandas de la sociedad.

Por esta razón, hemos asumido el compromiso de actuar en concordancia con el PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES de nuestra empresa. Esto implica seguir las directrices establecidas por la legislación vigente, especialmente el principio de igualdad de trato y oportunidades consagrado en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Desde finales de 2022, hemos constituido el Comité de Igualdad, cuyo objetivo principal es llevar a cabo el diagnóstico y el diseño de nuestro Plan de Igualdad. En esta importante tarea, la dirección de LA EMPRESA y la representación de nuestras trabajadoras y trabajadores han compartido la misma ilusión e interés.
Abordamos el Plan de Igualdad como una modernización de nuestro sistema de gestión empresarial.

Estamos convencidos de que este proceso dará lugar a una estructura interna más equitativa y a relaciones con la sociedad que estén completamente libres de discriminación por razón de género. De esta manera, contribuiremos activamente al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea una realidad palpable y efectiva.

Nos comprometemos firmemente a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y a promover la igualdad de oportunidades en todos los niveles de nuestra organización. Reconocemos que la diversidad enriquece nuestra empresa y que la igualdad de género es un pilar fundamental en nuestra visión de un futuro más justo y equitativo.

Agradecemos a todos nuestros colaboradores, clientes y socios su apoyo en este importante camino hacia la igualdad. Continuaremos trabajando incansablemente para lograr nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en la promoción de la igualdad de género.

Atentamente.